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      績效專員 3-5K元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        其它福利: 其他福利:
        ●工資發(fā)放糧期準(zhǔn);
        ●提供社保(生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn));
        ●提供飯?zhí)眉白∷蓿崴、空調(diào)、彩電、WIFI);
        ●可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、年假等有薪假期;
        ●提供相關(guān)知識(shí)/技能培訓(xùn)/專業(yè)培訓(xùn);
        ●有機(jī)會(huì)參與公司舉辦的春晚、三八、端午、中秋等節(jié)日活動(dòng);
        ●公司擁有自營農(nóng)場(chǎng)及一幢16層辦公樓,配套設(shè)施完善,環(huán)境優(yōu)美;
        ●高校應(yīng)屆畢業(yè)生入職六個(gè)月以上,同時(shí)繳滿6個(gè)月社保,可獲機(jī)會(huì)申請(qǐng)國家就業(yè)補(bǔ)貼2000元,公司協(xié)助提供相關(guān)資料文件。
        崗位職責(zé)
        1.通過系統(tǒng)的規(guī)劃和持續(xù)的推進(jìn),不斷地對(duì)績效進(jìn)行檢查和分析,以認(rèn)真落實(shí)績效管理;
        2.依據(jù)公司現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)流程,對(duì)公司全員進(jìn)行分類和量化的考核,達(dá)到全員考核管理;
        3.積極推進(jìn)考核中所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),確保各部門的各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)的真實(shí)性和能反映的業(yè)績狀況;
        4.監(jiān)督和統(tǒng)計(jì)各部門的內(nèi)部考核情況,確保全員考核的有效進(jìn)行;
        5.通過績效考核讓有杰出表現(xiàn)的人不斷提高自身的能力,以便進(jìn)行有效的薪酬設(shè)計(jì)與管理。
        任職要求
        1.本科以上學(xué)歷,英語四級(jí)以上;
        2.具備人力資源管理的相關(guān)知識(shí),熟練掌握績效考核的流程與標(biāo)準(zhǔn);
        3.熟練掌握績效考核結(jié)果的評(píng)估與分析方法;
        4.具備良好的人際關(guān)系處理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
        5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與解決問題的能力。
        聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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