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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、負責公司年度培訓需求調查分析,并統(tǒng)籌編制監(jiān)督實施各部門月度培訓計劃;
        2、協(xié)助制定及開展公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓計劃;
        3、計劃、指導、協(xié)調公司內部培訓事務,負責組織實施公司各類外部培訓;
        4、負責公司講師隊伍的評聘、培訓、授課的組織和跟進;
        5、負責員工職稱評定、技能鑒定、特種作業(yè)人員持證上崗等培訓的組織和跟進;
        6、負責員工培訓檔案的管理。
        8、負責統(tǒng)籌與實施企業(yè)文化宣傳、培訓及相關活動籌劃。
        9、表現(xiàn)突出者可任職培訓主管。
        任職資格:
        1、人力資源相關專業(yè),大專或以上學歷;
        2、2年以上大型制造企業(yè)專業(yè)培訓或營銷團隊培訓工作經驗,以及相關培訓活動組織經驗;
        3、為人熱情、主動、溝通能力強、文筆佳,能夠獨立開發(fā)及講授培訓課程的優(yōu)先。
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