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      • 單位性質: 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):房地產/物業(yè)管理,商業(yè)/貿易/進出口
      • 注冊資金:
      • 員工人數(shù):100—200人
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1.掌握公司主要工作的進展情況,負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理:參加行政領導會議,參與公司重大事項的調研工作,擬定調研報告,及時掌握公司主要工作的進展情況;
        2.制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃;監(jiān)督指導工作計劃的落實;負責本部門員工隊伍建設,提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見;
        3.負責相關會議的組織,以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與布置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項。
        4.負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持:負責公司來訪人員的接待;負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。
        5.組織制定并完善公司各項人事政策(包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等管理),并監(jiān)督其實施;
        6.協(xié)調與配合各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考核、薪酬福利等工作;
        7.根據公司發(fā)展的實際情況人事及行政的各項制度適時地進行修訂和完善;
        8.結合公司發(fā)展狀況,推動與之適應的企業(yè)文化建設,創(chuàng)造融洽的工作關系與良好的工作氛圍;    9.負責辦公室的日常管理工作,包括辦公環(huán)境、資產、檔案、車輛、宿舍、食堂、員工福利等。
        任職要求:
        1、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè);
        2、具備5年以上辦公室工作經驗,3年以上辦公室管理工作經驗;
        3、具備企業(yè)行政管理的相關知識和經驗,熟悉國家相關勞動行政法規(guī)政策,掌握企業(yè)行政管理知識;
        4、具備良好的文字表達能力,能熟練撰寫各種工作報告、總結和計劃;
        5、具備良好的溝通協(xié)調能力,能積極與上級和下屬的順暢溝通,及時了解和掌握下屬的工作狀態(tài);
        6、具備良好的計劃執(zhí)行能力,能理解領導的意圖,制定工作目標和可操作的行動計劃,通過有效組織各類資源和對任務優(yōu)先順序的安排,保證計劃的高效、順利實施;
        7、具備良好的領導管理能力以及一定的公關能力。
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