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綜合部主管 面議
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
    2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
    3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
    4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
    5、其他人事日常工作;
    崗位要求:
    1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
    2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
    4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
    5、了解國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策;
    6、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。
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