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      行政經(jīng)理/主管/人事經(jīng)理/主管 4.5-6K元/月
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      • 基本信息

      • 職位描述

        一、1.全面負責人力資源部日常管理、工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)考核等工作,完善部門建設(shè)。
        2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標,制定人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。
        3.完成人力資源制度、規(guī)定、實施辦法等文件的撰寫、報批,并監(jiān)督執(zhí)行;制定并完善公司的薪酬體系、考評體系,搭建并負責執(zhí)行。
        4.全面負責公司行政、后勤管理等工作;組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
        5.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照; 
        6.起草及歸檔公司行文、公函、會議演講等文字材料,主持公司行政發(fā)文的境內(nèi)外范管理及行政公文和信息的匯報、傳達及督導(dǎo)工作; 
        7.搜集、整理公司內(nèi)部信息及時組織編寫公司大事記; 
        8.管理公司印鑒、證照、合同、資質(zhì)證件; 
        9.主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作,建設(shè)及維護內(nèi)部網(wǎng)絡(luò); 
        10對控制成本的方法提出建議,負責公司行政費用的審核工作,組織公司行政采購計劃、行政費用的擬定、審核與管理;負責核定范圍內(nèi)的資產(chǎn)、物業(yè)、辦公用品、禮品、辦以設(shè)施以及公司車輛的管理和監(jiān)督; 
        11.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
        二、任職資格
        1、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷;
        2、6年以上人力資源,行政相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗;
        3、熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬及績效等方面工作,能獨立組織開展相關(guān)模塊工作;
        4、具備行政管理能力、協(xié)調(diào)能力; 
        5、具備領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判能力;
        6、具備**的語言、文字表達及溝通能力,親和力強;
        7、熟練使用辦公軟件,能承受較強的工作壓力
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