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      業(yè)務(wù)主管(分公司) 3-4.5K元/月
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      • 基本信息

      • 職位描述

        職位要求:
        1、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo)
        2、制定銷售計劃:根據(jù)公司下達的銷售任務(wù),制定本部門的銷售計劃,包括:人員計劃、人員目標(biāo)分解計劃等
        3、銷售戰(zhàn)術(shù)的制定:根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排,制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù),即具體的業(yè)務(wù)開拓方式。包括:客戶切入方式、客戶追蹤方式;及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實施。
        4、部門內(nèi)員工的培訓(xùn):激勵銷售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷售的技能。
        5、營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團隊氛圍
        6、召開部門內(nèi)的銷售會議
        7、其他公司布置的任務(wù)專業(yè)能力。
        8、男女不限,形象氣質(zhì)佳,有銷售團隊領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
        薪資待遇:3500(底薪)+全勤獎+獎金+團隊完成任務(wù)總業(yè)績提成
        晉升機制:業(yè)務(wù)主管—部門經(jīng)理—業(yè)務(wù)總監(jiān)—總經(jīng)理助理—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
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