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單位性質：民營企業
所屬行業：電氣/電力/水利,生產/制造業
員工人數：100—200人
營業執照：

招聘職位

質檢售后采購主管報價員銷售助理往來會計財務總監電氣電路工程師

行政人事部

行政人事主管司機人事行政總監 **高低壓電氣總工程師 **總工程師電氣成套設備一、二次組裝工業務經理急行政主管商務經理采購專員商務專員銷售內勤銷售助理

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職位詳情招聘職位

基本信息
- 工作地點：官渡區
- 招聘人數：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：行政人事部
- 年齡要求：22歲以上-50歲以下
- 工作經驗：5年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

月薪：試用期：4000元，轉正：5000元～6000元
任職要求：
1、，性別不限，人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、二年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
崗位描述：
1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、負責公司各類人員的招聘；新員工入職報到、培訓；離職員工解聘手續的辦理，花名冊更新。
3、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪并形成相應的檔案資料。
4、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；勞動關系的轉移，員工入職及離職手續的辦理。
5、負責公司社會保險、住房公積金繳納及管理；建立社保臺賬。
6、負責考勤、員工休假的管理和各類假期的收集及匯總、加班統計；協助領導管理公司員工薪金、獎金及變動調整。
7、負責公司人事檔案的建立、更新、保管。
8、負責協助績效考核工作開展，員工績效考核資料的定期統計匯總，上報；負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。
9、協助領導推行實施各類人事規章制度，解答員工關于HR相關的各項咨詢。
10、完成上級領導交辦的其他工作。
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
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聯系方式
- 聯系人：行政人事部
- 電話：
- 工作地址：昆明市經濟開發區經東路41號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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