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      客房主管 3-4.5K元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        工資待遇:底薪3500+提成+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金
        崗位職責(zé):
        1.對員工考勤、考績,根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞,進(jìn)行表揚(yáng)或批評。
        2.掌握所轄客房的狀況。
        3.檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查本部門工作質(zhì)量及工作效率。
        4.負(fù)責(zé)對部門的工作策劃,督導(dǎo),與本部門的財(cái)政預(yù)算。
        5.協(xié)助上級團(tuán)隊(duì)建設(shè),培訓(xùn)員工,提高員工工作技能與服務(wù)意識,確保團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量
        6.熟悉部門的運(yùn)作情況,處理每天的事務(wù),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。
        7.留意賓客動態(tài),處理一般性的賓客投訴,有重大事故時(shí)須向部門上級報(bào)告。

        崗位要求
        1.高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度。
        2.有一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力。
        3.從事樓層主管工作2年以上。
        4.熟悉客房管理專業(yè)知識、熟練運(yùn)用電腦。

        福利:免費(fèi)提供員工餐、員工宿舍、享受國家法定節(jié)假日,技能培訓(xùn)、外出深造、職業(yè)規(guī)劃等。
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