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人力資源副主任 4.5-6K元/月
社會(huì)保險(xiǎn)...

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè),跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)
  • 注冊(cè)資金:
  • 員工人數(shù):1000人以上
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源辦公室主任根據(jù)公司組織架構(gòu)定崗定編,編制、完善招聘相關(guān)制度、流程,并提出優(yōu)化意見(jiàn)及建議;
    2.負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源辦公室主任編制公司年度招聘方案,并根據(jù)招聘工作落實(shí)招聘需求方案,跟進(jìn)招聘工作,記錄招聘結(jié)果并按制度相關(guān)規(guī)定落實(shí)招聘結(jié)果,確保招聘工作有效進(jìn)行,提出招聘工作改進(jìn)方案;
    3.負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源辦公室主任開(kāi)展招聘需求方案設(shè)計(jì)及實(shí)施工作,與集團(tuán)公司各部門(mén)及分子單位相關(guān)部門(mén)就招聘工作保持良性溝通;
    4.負(fù)責(zé)招聘費(fèi)用使用明細(xì)臺(tái)賬的建立;
    5.負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源辦公室主任完善集團(tuán)公司人力資源培養(yǎng)規(guī)劃、人才梯隊(duì)建設(shè)、人才考評(píng)體系建設(shè)及相關(guān)制度的建立健全等工作;
    6.完成人力資源辦公室主任交辦的其他工作,根據(jù)其他部門(mén)的需要,提供本部門(mén)工作領(lǐng)域的協(xié)助與支持,保證被協(xié)助部門(mén)相關(guān)工作的順利進(jìn)行。
    崗位要求:
    1.學(xué)歷專(zhuān)業(yè) :本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
    2.工作經(jīng)驗(yàn) :2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
    3.職稱(chēng)證書(shū) :三級(jí)人力資源管理師證書(shū)
    4.相關(guān)知識(shí) :人力資源管理知識(shí)、相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、招聘與人員需求規(guī)劃相關(guān)知識(shí)
    5.相關(guān)能力 :具備較強(qiáng)的分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力,熟練的文字組織能力、溝通表達(dá)能力。
    6.熟悉相關(guān)制度法規(guī):勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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