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      • 基本信息

      • 職位描述

        工作職責(zé):
        1、依據(jù)公司組織體系和管理制度,在總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理全面工作,對(duì)整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。
        2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的日常管理,制訂運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部管理措施、規(guī)范及業(yè)務(wù)流程,推動(dòng)各項(xiàng)計(jì)劃的進(jìn)行。
        3、市場(chǎng)拓展及資源整合,并進(jìn)行相關(guān)的對(duì)外運(yùn)營(yíng)事宜洽談。
        4、根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng),競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),客戶(hù)需求等調(diào)查,撰寫(xiě)市場(chǎng)分析、創(chuàng)意新的盈利模式,策劃線上線下運(yùn)營(yíng),業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品的綜合推廣措施。
        5、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶(hù)行為數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析和挖掘,提升內(nèi)容運(yùn)營(yíng)質(zhì)量,配合其他部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)的迭代。

        任職條件:
        1、熟悉海關(guān)、邊檢等聯(lián)檢部門(mén)業(yè)務(wù),具有口岸通關(guān)便利化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
        2、有進(jìn)出口貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)或口岸工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
        3、可以適應(yīng)出差工作。
        4、具備互聯(lián)網(wǎng)+思維。


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