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  • 基本信息

    • 工作地點：官渡區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：女

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：25歲以上-35歲以下

    • 工作經驗：3年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    一、基本要求
    1.具有較好的個人形象；2.具備較強的文字功底，熟悉WORD及PPT基本辦公軟件；3.具備過硬的專業能力，熟悉行政管理六大版塊；4.具有強烈的責任心、事業感；5.善于溝通、能于應酬。6.具備較好的服從意識。
    二、基本待遇
    薪酬：6000左右（能力素質**者可面談），轉正后買社會保險，法定節假日休息，年假，節日福利，年終獎，工作日兩餐。
    三、崗位職能
    1.主持行政及人力資源部的全面工作，堅決服從公司領導指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向公司負責；
    2.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行；
    3.負責制定公司人事管理制度；
    4.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制；
    5.負責人事考核、考查工作，建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序；
    6.制定勞動人事統計工作制度，建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表；
    7.負責做好公司員工勞動紀律管理工作，定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作；
    8.嚴格遵守“勞動法”及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；
    9.負責核定各崗位工資標準，做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；
    10. 完成公司賦予的其他任務。
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