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      行政人事經理/辦公室主任 5-7K元/月
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      • 基本信息

      • 職位描述

        工作內容:
        1.參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
        2.組織制定、執行、監督公司人事管理制度;
        3.做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;
        4.根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出), 經上級領導審批后實施,促進人員的優化配置;
        5.制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等;
        6.制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策;
        7.組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯工作。8.維護辦理公司各類資質證照。
        9.起草及歸檔公司相關文件; 
        10.管理公司重要資質證件; 
        11.塑造企業形象,積極參與企業文化建設。
        12.公司車輛管理。
        任職資格:
        1.人力資源、管理或相關專業學歷,具有中級以上職稱。
        2.10年以上人力資源管理相關工作經驗。
        3.對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
        4.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針;
        5.熟練使用辦公軟件;
        6.有建筑行業工作經驗優先。
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