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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責員工入、離職辦理,檔案花名冊及時更新與管理;
    2、負責勞動合同的簽訂,社保的增減辦理;
    3、負責轉正、晉升人員的評估跟進;
    4、負責考勤統計,薪資、績效核算。
    崗位要求:
    1、人力資源或相關專業,有一定人資工作經驗者優先考慮;
    2、具有較強的團隊協作能力及抗壓能力;
    3、工作態度積極,具有較強的責任心。©ynzp.com
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