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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1.收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息, 并根據(jù)客戶需求,幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務;
        2.通過Online to Offline(O2O)模式,運用貝殼網(wǎng)、A+系統(tǒng)等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護,為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務;
        3.參與商務談判,負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護,與客戶建立長期良好的業(yè)務合作關(guān)系;
        4.深度挖掘客戶需求,為其定制相應的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務。
        六.崗位要求:
        1.統(tǒng)招大專及以上學歷,專業(yè)不限,對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先;
        2.氣質(zhì)親和,具有較強的溝通能力,有良好的服務意識;
        3.誠實守信,具有較強的團隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰(zhàn);
        4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力,抗壓能力強。
        七.薪酬福利:
        1.具有競爭力的薪酬:
        統(tǒng)招大專學歷:底薪3200元/月(2200元無責底薪+1000元績效考核)
        統(tǒng)招本科學歷:底薪3400元/月(2400元無責底薪+1000元績效考核)
        轉(zhuǎn)正高提成35-70%。
        2.貼心額外福利:
        入職**個月開單,轉(zhuǎn)正獎勵2000元;
        入職第二個月開單,轉(zhuǎn)正獎勵1000元。
        3.住宿福利:應屆生實習期享受住宿補貼200元/月
        4.3個月內(nèi)業(yè)績累計達到30000元,獎勵電瓶車1輛
        八.培訓體系:完善的培訓體系
        1.崗前培訓:正式上崗前,專業(yè)知識技能培訓和拓展訓練;
        2.專業(yè)訓:入職1-3月,進行業(yè)務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓;
        3.銜接訓:針對買賣業(yè)務進行流程稅費貸款計算等內(nèi)容的專業(yè)培訓;
        4.買賣全級訓:根據(jù)業(yè)務不同階段,進行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/**訓“;
        5.晉升崗位訓:針對儲備干部及晉升干部,提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓,幫助新任管理者順利進入新崗位。
        6.每年兩次專業(yè)提升測評,幫助房產(chǎn)經(jīng)紀人不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。
        九.晉升發(fā)展路徑:多元化,透明公開
        我們知道你在擔心和顧慮的:
        沒有相關(guān)經(jīng)驗?——放心,我們有專業(yè)的崗位知識培訓
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        有夢想,為之實踐,夢想于你,終不辜負!追夢者,來吧!背上行囊,踏上筑夢之旅
        團隊氛圍活躍,同齡人較多,不定期團建,更有節(jié)假日福利
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