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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:

        工作職責:
        1.協助完成員工報到、離職、合同續簽、人事數據統計反饋;

        2.負責部門人員考勤相關工作;

        3.完成部門新進人員轉正、試用期管理等工作;

        4.完成部門員工關系相關規定的完善;

        5.完成部門年度人員引進指標的申報、部門員工調配工作,配合完成人員引進工作;

        6.根據公司及部門獎懲管理規定,開展部門干部員工獎懲工作;

        7.完成部門人力資源系統信息定期維護;

        8完成公司工資核算工作;

        9.完成社保繳納新增停保等。

        任職資格:

        任職資格:

        1.本科以上學歷,人力資源相關專業優先;

        2.熟練操作辦公軟件;

        3.有較強的責任心及溝通能力。
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