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      薪酬績效專員/主管 4-5K元/月
      年假年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險車補(bǔ)餐補(bǔ)晉升快全勤獎...

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      • 基本信息

      • 職位描述

        職責(zé)描述:
        1、負(fù)責(zé)依據(jù)公司薪酬制度核算業(yè)務(wù)線人員提成;
        2、依據(jù)公司薪酬制度核算業(yè)務(wù)線人員月工資并檢查錯誤率;
        3、協(xié)助設(shè)計考核方案,參與各部門考核方案的實施工作。
        4、協(xié)助人力資源經(jīng)理制定并執(zhí)行公司獎懲考核方案;
        5、完成上級交辦的其他工作。
        任職要求:
        1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)經(jīng)驗一年以上;
        2、掌握績效考核的基本方法、崗位要求考評的基本理論、統(tǒng)計調(diào)查分析的基本方法;
        3、較能全面了解公司各部門的業(yè)務(wù)功能,掌握各項服務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求;
        4、具有一定的與公司各部門溝通、協(xié)調(diào)工作能力;
        聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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