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      • 基本信息

      • 職位描述

        1.收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息, 并根據(jù)客戶需求,幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù);
        2.通過Online to Offline(O2O)模式,運(yùn)用幸福里,抖音,今日頭條等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護(hù),為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù);
        3.參與商務(wù)談判,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù),與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
        4.深度挖掘客戶需求,為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。
        崗位要求:
        1.吃苦耐勞,認(rèn)可房產(chǎn)銷售模式,滿。
        2.對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先;
        3.氣質(zhì)親和,具有較強(qiáng)的溝通能力,有良好的服務(wù)意識;
        4.誠實(shí)守信,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識,積極樂觀,勇于挑戰(zhàn);
        5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng)。
        薪酬福利:
        1.具有競爭力的薪酬:
        (1)試用期底薪
        統(tǒng)招大專以下:(2000元無責(zé)底薪+1000元績效考核)
        統(tǒng)招大專學(xué)歷:
        3200元/月(2200元無責(zé)底薪+1000元績效考核)
        統(tǒng)招本科學(xué)歷:
        3400元/月(2400元無責(zé)底薪+1000元績效考核)
        (2)轉(zhuǎn)正底薪
        2000保障薪資/高提成35-70%。
        2.貼心額外福利:
        入職**個月開單,轉(zhuǎn)正公司獎勵2000元;
        入職第二個月開單,轉(zhuǎn)正公司獎勵1000元。
        培訓(xùn)體系:完善的培訓(xùn)體系
        1.崗前培訓(xùn):正式上崗前,專業(yè)知識技能培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練;
        2.專業(yè)訓(xùn):入職1-3月,進(jìn)行業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險(xiǎn)防范等技能培訓(xùn);
        3.銜接訓(xùn):針對買賣業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費(fèi)貸款計(jì)算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn);
        4.買賣全級訓(xùn):根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段,進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項(xiàng)進(jìn)階技能的“初/中/**訓(xùn)“;
        5.晉升崗位訓(xùn):針對儲備干部及晉升干部,提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn),幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。
        6.每年兩次專業(yè)提升測評,幫助房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。
        晉升發(fā)展路徑:多元化,透明公開
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