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      人事經(jīng)理 面議

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:全面負責公司人事部日常薪資績效、招聘、培訓、統(tǒng)籌管理、員工管理及各項人事報表的統(tǒng)計及檔案管理等工作。
        任職要求:25~,正規(guī)本科或以上學歷;2年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)歷,熟悉員工關(guān)系、檔案管理、招聘和培訓等人力資源管理模塊,熟悉國家和**的勞動法規(guī)及政策優(yōu)先考慮。

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