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      人力行政經理 面議

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、依據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標,制定公司的人力資源戰(zhàn)略及實施計劃;
        2、負責建立并健全公司人力資源管理體系,制定和完善公司人力資源管理制度與權責體系;
        3、負責組織并實施招聘以及試用期人員轉正評估工作,定期進行招聘分析,提出改進建議;
        4、負責公司人力資源的培訓和開發(fā)工作,建立并完善培訓評估體系;
        5、負責建立并完善公司績效管理體系,擬定公司人員績效考核方案,并予以實施,對考核結果進行跟蹤、反饋和運用;
        6、負責公司人力成本的分析與管控;
        7、負責公司重要會議決議、文件、計劃督辦,并對督辦事項進行跟蹤、落實和反饋;
        8、負責各類辦公設備等資產的管理;
        9、負責組織制定和完善公司行政管理制度,促進各項工作規(guī)范化管理;
        10、其他領導交辦的事項。
        任職要求:
        1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理相關專業(yè)
        2、6年以上人力資源管理相關工作經驗,3年以上團隊管理經驗
        3、有過完整的人事行政工作鏈條工作經驗
        薪資待遇:年薪6萬
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