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HR主管--昆明 5-7K元/月
云南企無(wú)憂(yōu)企業(yè)管理有限公司

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：咨詢(xún)/顧問(wèn)
員工人數(shù)：100—200人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

客服文員（昆明）急商務(wù)助理商務(wù)顧問(wèn) 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng) 急電話(huà)客服急提供資源-客服專(zhuān)員財(cái)稅銷(xiāo)售顧問(wèn)（高提成）急電話(huà)銷(xiāo)售（麗江-高提成）急

市場(chǎng)部

財(cái)稅專(zhuān)員（麗江）急電話(huà)銷(xiāo)售市場(chǎng)經(jīng)理（保山）提供資源-銷(xiāo)售專(zhuān)員電話(huà)客服（怒江）急

會(huì)計(jì)部

會(huì)計(jì)助理（武定）會(huì)計(jì)助理（元謀）總賬會(huì)計(jì) 急總賬會(huì)計(jì)（元謀雙休）財(cái)務(wù)顧問(wèn)（元謀雙休）急外勤會(huì)計(jì)（怒江）急

人事部

行政人事專(zhuān)員（元謀）

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職位詳情招聘職位（56）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：西山區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、負(fù)責(zé)擬定公司招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司招聘團(tuán)隊(duì)管理，提高人才質(zhì)量；
2、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位設(shè)置，組織梳理和完善公司的崗位描述說(shuō)明書(shū)；
3、分析、選擇、維護(hù)和完善招聘渠道，收集、調(diào)研并選擇招聘供應(yīng)商，建立合格招聘供應(yīng)商資料庫(kù)，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；
4、改進(jìn)公司人才選拔體系，完善公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，收集并分析行業(yè)人才狀況，了解業(yè)內(nèi)人員動(dòng)態(tài)；
5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)崗位和中**人才的甄選，面試以及OFFER溝通發(fā)放等；
6、負(fù)責(zé)定期的招聘報(bào)告總結(jié)及分析以及招聘策略的制度等；
7、建立完善的校招體系，與學(xué)校建立起良好的合作關(guān)系，進(jìn)行校園宣講會(huì)、雙選會(huì)以及校企合作；
8、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，**者可以放寬;至少3-5年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)；
2、工作思路清晰，極強(qiáng)的人才評(píng)估能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、極強(qiáng)的招聘執(zhí)行力，有一定的招聘渠道的積累和認(rèn)識(shí)，能承受高壓工作，**的溝通表達(dá)能力，高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)；
4、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)的招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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