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  • 基本信息

  • 職位描述

    1.執(zhí)行國家勞動法律法規(guī),根據(jù)公司薪資和考核制度,核算計(jì)發(fā)薪資,管理全公司加班、獎懲的審核及統(tǒng)計(jì);
    2.負(fù)責(zé)公司勞動合同管理,辦理用工、退工手續(xù)以及各種人事變動手續(xù);
    3.掌握各部門人員情況,填制各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
    4.根據(jù)公司人事管理規(guī)章制度、招聘制度等,協(xié)助開展人事管理和人員招聘工作;
    5.負(fù)責(zé)對人事文件及信息的上傳下達(dá);
    6.按時更新員工花名冊、月報(bào)表、集團(tuán)人力資源系統(tǒng)管理等工作;
    7.協(xié)助上級完成公司的考核工作;
    8.配合公司培訓(xùn)工作的開展實(shí)施;
    9.依據(jù)上級公司人力資源管理要求撰寫上報(bào)人事相關(guān)文秘資料。
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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