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      可口可樂銷售經理(全省) 10-18K元/月
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      • 基本信息

      • 職位描述

        工作地點:云南省各地州
        職位要求:
        1、大專以上學歷,有五年以上飲料快速消費品行業銷售及管理工作經驗;
        2、語言表達能力強
        3、良好的溝通協調能力
        4、能接受到地州外派工作(公司有補貼)
        工作職責:
        1. 確保公司的各項政策、制度、項目和活動在本區域的有效執行
        2. 發掘生意機會點,結合公司/區域策略,制訂具有針對性、操作性的行動計劃,并跟進執行
        3. 確保所管理的銷售團隊內部以及與其他部門良好的協調、溝通與合作
        4. 根據市場情況/變化,向線路規劃部門提出設立新線路或整改線路、拜訪計劃的建議,并在線路規劃部門的配合下執行新線路規劃;
        5. 負責區域內信用客戶信用帳款的管理(建議信用額度、期限、信用帳款回收、超期/超額跟進解決
        6. 負責區域內公司設備、市場資源及其他資產的合理配置及有效利用(冷飲設備、貨架、市場獎勵返還等),控制成本;
        7. 負責區域內重要客戶的表現(持續關注銷量占比前5%的客戶、跟進問題、溝通、建立維護長期合作關系);
        8. 負責自己職權范圍內的客戶投訴處理;
        9. 收集及匯報市場信息、競爭情報、客戶及消費者的反饋等,幫助管理層持續改善管理;
        10. 與人力資源部配合,選用和培養合適的銷售人員;并通過培訓、團隊建設、輔導及各種績效發展方式,提高下屬的能力,提升團隊士氣和凝聚力;
        11. .完成上級主管交辦的其他與業務相關的工作。
        福利待遇
        公司內部員工的薪酬是公平的;
        相對外部相似職位員工的薪酬是有競爭力的;
        員工個人的薪酬與貢獻是相匹配的;
        我們的福利體系
        為職工購買七險一金,養老、失業、工傷、醫療、生育等社會保險,商業保險和雇主責任險,以及員工子女保險,并按政策規定為職工購買住房公積金;
        年節假日福利飲料發放;
        設立年終績效獎金、節日慰問金、生日慰問金、婚事慰問金、生育慰問金、重大病故慰問金、餐食補貼、交通補貼、工會福利等福利項目;
        我們的發展體系
        公司重視人才培養,會根據員工職位需要,提供職業化素質培訓、管理能力培訓、專業能力培訓、拓展訓練、專業技術繼續培訓課程等,通過完善的培訓體系、多樣的培訓課程,提高員工職業競爭力。
        公司致力于拓寬員工職業發展通道,逐步在系統單位推行組織管理、專業技術和職業技能三職系發展通道,為員工提供廣闊的職業舞臺。
        聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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