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      • 基本信息

      • 職位描述

        一、崗位職責:
        1、負責執行公司人力需求計劃和招聘;
        2、負責招聘流程的建立和完善;
        3、招聘渠道的開發和維護;
        4、根據人力資源規劃的定編定崗情況,進行工作分析,編制并及時更新職位說明書;
        5、招聘工作的具體實施;
        6、招聘效果的管理和評估;
        7、員工入離職手續的辦理及檔案維護;
        8、建立、健全和完善公司人才梯隊建設。
        二、任職資格:
        1、熟悉辦公軟件及日常網絡應用;
        2、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力;有親和力、較強的責任感與敬業精神;
        3、領悟力和執行力強,能站在公司的立場和角度選拔人才;
        4、人力資源、行政管理等相關專業;或者有相關人力資源招聘崗位工作經驗的優先錄取。
        聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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