一、KPI達成
1、營業所日常業績目標的健康達成
2、ATP&TP費用在年度預算目標內的精準運用；
3、落實專案的執行
4、執行通路精耕政策
5、重點品項的分布與生動化布建，排面占優,打擊競品，提升市占
二、管理
1、主持晨/夕/月會，并完成月會報告
2、客戶拜訪與客戶維護
3、實時掌握轄區競品動向，因應市場變化，調整行銷策略,應對競爭
4、依轄區內競品動向及市場變化，調整行銷策略,采取行動積極應對
5、確保業務團隊落實拜訪,提高成交率,提升鋪貨率
6、輔銷業代日常輔導與管理（路線規劃/車鋪技巧/新店開發/新品推銷等）
任職資格：
1、公辦大專及以上學歷，專業不限；
2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
4、有責任心，能承受較大的工作壓力；
5、有團隊協作精神，善于挑戰。
福利待遇：基本工資+績效獎金+五險一金+交通補助+通訊補貼+專案獎+專業培訓
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！