長得好看就是職場優(yōu)勢？這個(gè)問題不簡單
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部門來了新同事
總有人會(huì)好奇
“是美女嗎？”“是帥哥嗎？”
許多人在找工作時(shí)
也會(huì)把“帥哥／美女多”
當(dāng)作重要條件
“漂亮的人機(jī)會(huì)更多�！�
“長得好看就是職場紅利�！�
……
這樣的場景我們并不陌生，美麗的長相是否能給我們的職業(yè)生涯帶來優(yōu)勢？大家心中應(yīng)該都會(huì)給出肯定的答案，科學(xué)研究也不止一次表明，好看的人在日常生活中擁有更多優(yōu)勢。
心理學(xué)小課堂↓↓↓
早在上世紀(jì)90年代
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
Daniel Hamermesh發(fā)現(xiàn)：
如果你長得好看
會(huì)比其他人多掙10-12%的錢
長得好看的小孩
被父母懲罰、遭受暴力的幾率更小
長相迷人的被告
往往從輕發(fā)落甚至無罪釋放
……
在職場中，“好看”能否成為“硬通貨”呢？這個(gè)答案無疑是否定的——根本原因就在于，“美貌”并不屬于一個(gè)人的底層核心能力。
不同于思維力，分析力，學(xué)習(xí)力等這些底層核心能力，美貌不能成為我們其他高階能力的基礎(chǔ)，發(fā)揮的場所有一定的限制。比如在商業(yè)談判中，美貌可以成為溝通的破冰器。但卻無法決定最終的結(jié)果。
真正決定我們能否在職場上所向披靡的，實(shí)際上是我們的底層核心能力。摩天大樓的高度往往取決于地基的深度。我們職業(yè)、乃至人生的高度，其實(shí)都取決于最基礎(chǔ)的底層核心能力。什么是人的底層核心能力？
情商的提升需要我們?nèi)谌氲讲煌纳缃粓鼍爸校趶?fù)雜的社交環(huán)境中學(xué)習(xí)如何與人交往，進(jìn)而提高體會(huì)他人情緒、了解他人需求的能力。
智商則是一個(gè)長期積累與鍛煉的過程，從小到大，我們的智商一直經(jīng)歷著培訓(xùn)。在校園里，老師教授的知識(shí)，在社會(huì)中，我們解決難題的過程，都為智商的提升添磚加瓦。在日常生活中，不斷接觸、學(xué)習(xí)新的事物是一個(gè)很好的提升方式哦~
行動(dòng)力往往取決于信念的堅(jiān)定程度以及是否擁有較強(qiáng)的自律性。行動(dòng)力的訓(xùn)練需要從小事做起，我們可以給自己制定一個(gè)每日行動(dòng)力提升計(jì)劃，將一天的行動(dòng)內(nèi)容列成表格，完成所有內(nèi)容后給自己適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，完成不了則施加一定的懲罰。
認(rèn)知自我的能力可以通過科學(xué)的測評(píng)來實(shí)現(xiàn)，通過量化的測試，你能夠更加詳細(xì)地認(rèn)識(shí)自己，發(fā)現(xiàn)自己在職場中潛在的優(yōu)勢，幫你了解到自己在職場中的制勝法則。
認(rèn)知他人的能力同樣可以通過測評(píng)來提升，了解一個(gè)人隱藏在外表下的真實(shí)人格，測評(píng)是最為快速高效的方式。
結(jié)束了今天的討論
大家心中明白怎樣打造自己的
職場底層核心能力了嗎？
其實(shí)在生活中
測評(píng)不僅能幫助我們
快速認(rèn)知自我、認(rèn)知他人
同樣也能測試出
我們情商、智商與行動(dòng)力
處于一個(gè)怎樣的狀態(tài)
現(xiàn)在就關(guān)注云才通
即可限時(shí)免費(fèi)享受四項(xiàng)測評(píng)哦
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一定不能錯(cuò)過哦~
