云南紅塔銀行2021年新設機構及總行部分部門
人員招聘公告
云南紅塔銀行股份有限公司（以下簡稱“云南紅塔銀行”），前身為玉溪市商業(yè)銀行股份有限公司。在引入云南合和（集團）股份有限公司、中國煙草總公司云南省公司、云南省建設投資控股集團有限公司、中國雙維投資有限公司等實力企業(yè)增資擴股后，于2016年7月26日正式更名運營。截至2021年6月，云南紅塔銀行注冊資本63億元，資本凈額達138億元，資產總額達1345億元。云南紅塔銀行將立足新起點，抓住新機遇，堅持“扎根行業(yè)、服務云南、走向全國、輻射南亞及東南亞”的發(fā)展定位，加快實施“產業(yè)銀行+科技銀行”雙輪驅動戰(zhàn)略發(fā)展舉措，聚焦建設“一流產業(yè)銀行、特色首選銀行、優(yōu)勢數(shù)字銀行、夢想文化銀行”四大目標，不斷開創(chuàng)跨越式高質量發(fā)展新局面，致力于成為全國一流產業(yè)銀行。
云南紅塔銀行堅持“惟德善行、自我賦能”的人才理念，營造了有利于人才成長的良好環(huán)境，建立了有競爭力的薪酬福利體系和激勵機制。根據(jù)我行經營管理和業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會各界公開招聘96人（其中社會招聘31人，校園招聘65人），誠邀加盟，共創(chuàng)美好未來！
一、招聘崗位和人數(shù)
| 序號 | 招聘類型 | 招聘機構 | 招聘崗位 | 需求人數(shù) | 工作地點 |
| 1 | 社會招聘 | 總行部室_審計部 | 副總經理崗 | 1 | 昆明 |
| 2 | 社會招聘 | 總行部室_資產管理部 | 信用評價崗 | 1 | 昆明 |
| 3 | 社會招聘 | 總行部室_計劃財務部 | 數(shù)據(jù)治理崗 | 1 | 昆明 |
| 4 | 社會招聘 | 總行部室_計劃財務部 | 財務管理崗 | 1 | 昆明 |
| 5 | 社會招聘 | 昆明分行_擬設晉寧支行 | 客戶經理崗 | 1 | 昆明 |
| 6 | 社會招聘 | 昆明分行_擬設晉寧支行 | 理財經理崗 | 2 | 昆明 |
| 7 | 社會招聘 | 昆明分行_擬設晉寧支行 | 會計主管崗 | 1 | 昆明 |
| 8 | 社會招聘 | 昆明分行_擬設晉寧支行 | 綜合管理崗 | 1 | 昆明 |
| 9 | 社會招聘 | 昆明分行_擬設城區(qū)支行 | 客戶經理崗 | 2 | 昆明 |
| 10 | 社會招聘 | 昆明分行_擬設城區(qū)支行 | 理財經理崗 | 3 | 昆明 |
| 11 | 社會招聘 | 大理分行_擬設祥云支行 | 副行長崗 | 1 | 大理 |
| 12 | 社會招聘 | 大理分行_擬設祥云支行 | 對公客戶經理崗 | 1 | 大理 |
| 13 | 社會招聘 | 大理分行_擬設祥云支行 | 個金客戶經理崗 | 2 | 大理 |
| 14 | 社會招聘 | 大理分行_擬設祥云支行 | 會計主管崗 | 1 | 大理 |
| 15 | 社會招聘 | 擬設西雙版納分行_行領導室 | 副行長崗 | 1 | 版納州景洪市 |
| 16 | 社會招聘 | 擬設西雙版納分行_行領導室 | 風險總監(jiān)崗 | 1 | 版納州景洪市 |
| 17 | 社會招聘 | 擬設西雙版納分行_業(yè)務拓展部 | 經理崗 | 1 | 版納州景洪市 |
| 18 | 社會招聘 | 擬設西雙版納分行_綜合管理部 | 人力資源管理崗（兼綜合崗） | 1 | 版納州景洪市 |
| 19 | 社會招聘 | 擬設西雙版納分行_綜合管理部 | 運營管理崗 | 1 | 版納州景洪市 |
| 20 | 社會招聘 | 擬設西雙版納分行_綜合管理部 | 設施安保崗 | 1 | 版納州景洪市 |
| 21 | 社會招聘 | 擬設西雙版納分行_綜合管理部 | 財務管理崗 | 1 | 版納州景洪市 |
| 22 | 社會招聘 | 擬設西雙版納分行_業(yè)務拓展部 | 對公客戶經理崗 | 2 | 版納州景洪市 |
| 23 | 社會招聘 | 擬設西雙版納分行_業(yè)務拓展部 | 個金客戶經理崗 | 1 | 版納州景洪市 |
| 24 | 社會招聘 | 擬設西雙版納分行_風險管理部 | 風險管理崗 | 1 | 版納州景洪市 |
| 25 | 社會招聘 | 擬設西雙版納分行_營業(yè)室 | 會計主管崗 | 1 | 版納州景洪市 |
| 26 | 校園招聘 | 總行部室_信息科技部 | 信息科技類 | 25 | 昆明 |
| 27 | 校園招聘 | 總行部室_網(wǎng)絡金融部 | 客戶服務崗 | 20 | 昆明 |
| 28 | 校園招聘 | 昆明分行_擬設晉寧支行 | 大堂經理崗 | 1 | 昆明 |
| 29 | 校園招聘 | 昆明分行_擬設晉寧支行 | 綜合柜員崗 | 4 | 昆明 |
| 30 | 校園招聘 | 昆明分行_擬設城區(qū)支行 | 大堂經理崗 | 1 | 昆明 |
| 31 | 校園招聘 | 昆明分行_擬設城區(qū)支行 | 綜合柜員崗 | 1 | 昆明 |
| 32 | 校園招聘 | 大理分行_擬設祥云支行 | 大堂經理崗 | 1 | 大理 |
| 33 | 校園招聘 | 大理分行_擬設祥云支行 | 綜合柜員崗 | 3 | 大理 |
| 34 | 校園招聘 | 大理分行_擬設祥云支行 | 綜合管理崗 | 1 | 大理 |
| 35 | 校園招聘 | 擬設西雙版納分行_營業(yè)室 | 大堂經理崗 | 1 | 版納州景洪市 |
| 36 | 校園招聘 | 擬設西雙版納分行_營業(yè)室 | 理財經理崗 | 1 | 版納州景洪市 |
| 37 | 校園招聘 | 擬設西雙版納分行_營業(yè)室 | 綜合柜員崗 | 4 | 版納州景洪市 |
| 38 | 校園招聘 | 擬設西雙版納分行_普惠金融業(yè)務部 | 普惠客戶經理崗 | 2 | 版納州景洪市 |
| 合計 | 96 | |
二、工作地點
昆明、大理、西雙版納州景洪市，其中應聘州市機構的人員其常住地或戶口所在地與工作地點一致的優(yōu)先考慮。
三、招聘對象
（一）社會招聘
有相關正式工作經驗的人員，具體詳見官網(wǎng)。
（二）校園招聘
總行信息科技部信息科技類崗位要求為2022屆本科及以上學歷畢業(yè)生，其余校園招聘崗位要求為2020-2021屆本科及以上學歷畢業(yè)生，應聘者原則上須為初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關系。
1.境內普通高校畢業(yè)生，報到時須取得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學位證。
2.應聘總行信息科技部信息科技類崗位的境外院校畢業(yè)生（包括港澳臺畢業(yè)生）須在2021年1月至2022年7月之間畢業(yè)，應聘其余校園招聘崗位的境外院校畢業(yè)生（包括港澳臺畢業(yè)生）須在2019年1月至2021年10月之間畢業(yè)，報到時須取得國家教育部出具的學歷（學位）認證。
四、招聘條件
(一)社會招聘
應聘管理崗位的人員年齡在45周歲及以下（1976年11月1日之后出生），應聘其他崗位的人員年齡在35周歲及以下（1986年11月1日之后出生）。
（二）校園招聘
1.本科生年齡在25周歲及以下（1996年11月1日之后出生）；碩士研究生年齡在30周歲及以下（1991年11月1日之后出生）；博士研究生年齡在35周歲及以下（1986年11月1日之后出生）。
2.具備良好的英語聽說讀寫能力，在簡歷投遞截止前，境內本科學歷畢業(yè)生須通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），研究生及以上學歷畢業(yè)生須通過國家大學英語六級（CET6）考試（成績在425分及以上）；境外本科學歷畢業(yè)生須提供英語能力資格證明（如新托福考試75分及以上、雅思考試5.5分及以上），境外研究生學歷畢業(yè)生須提供英語能力資格證明（如新托福考試85分及以上、雅思考試6分及以上）。
（三）其他條件
1.具備應聘崗位所需的專業(yè)知識、技能、工作經驗。
2.形象氣質佳，具有較強的責任心、服務意識、溝通表達能力、計算機操作能力、學習創(chuàng)新能力和良好的團隊合作精神，認同我行的企業(yè)文化。
3.遵紀守法、誠實守信，具備良好的個人品質及道德修養(yǎng)，無不良記錄，無重大崗位風險責任。
4.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件。
5.符合我行關于親屬回避的規(guī)定。
（四）應聘者除滿足上述條件外還需要滿足各崗位的職位要求，具體職位要求及主要職位職責詳見官網(wǎng)。
五、招聘程序
（一）社會招聘
應聘者報名申請—資格審查與甄選—筆試—面試—確定擬聘人員—公示—背景調查—體檢—正式錄用。對應聘總行部室副職、分行行領導崗位的人員安排兩輪面試，不再單獨組織筆試。
（二）校園招聘
應聘者報名申請—資格審查與甄選—筆試—面試—確定擬聘人員—公示—體檢—正式錄用。
六、報名申請
（一）報名時間：招聘公告發(fā)布之日起至2021年12月3日24時截止。
（二）請應聘者登陸我行官網(wǎng)（http://www.ynhtbank.com），點擊右下方的“誠聘英才”，完成報名申請。每位應聘者只允許報一個崗位。
七、其他注意事項
（一）招聘期間，在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通過電話、短信等方式通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，請保持通信與聯(lián)系方式暢通，并及時關注我行官網(wǎng)發(fā)布的相關公告信息。對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行不再單獨發(fā)布通知。
（二）應聘者在報名時應確保簡歷中各要素全部填寫準確、完整，否則將直接影響本人后續(xù)的資格審查與甄選。
（三）應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其進入招聘下一環(huán)節(jié)的資格及錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。
（四）我行對于收集的相關應聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。
（五）我行有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
（六）此次招聘嚴格按照考試綜合成績排名順序錄取，綜合成績不足60分的應聘者不予錄取。
（七）本公告中涉及工作和任職年限等計算以及有關情況的掌握均截至2021年10月31日。
（八）我行在招聘中不指定考試用書，也不舉辦或委托、授權任何機構開設招聘應試培訓班，不向應聘者收取任何費用，請應聘者提高警惕，謹防上當受騙。
（九）招聘聯(lián)系方式
李女士：0871-65236495。
