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個舊市2022年醫療衛生事業單位校園招聘公告

為進一步加強個舊市人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高服務能力，促進各項社會事業可持續發展，根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》、《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》、《紅河州人力資源和社會保障局關于進一步做好紅河州2021年事業單位緊缺人才招聘工作的通知》等有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，報經紅河州人力資源和社會保障局批準，個舊市衛生健康局下屬事業單位決定采取校園招聘工作人員27名。

一、招聘的范圍和對象

（一）招聘范圍對象

醫療衛生崗位的招聘對象為：普通高等醫學類院校2022年應屆畢業生，具有本科及以上學歷（專升本除外），并取得學士及以上學位。

高等院校醫學類本科及以上學歷畢業后直接參加國家計劃內住院醫師規范化培訓，2022年國家住院醫師規范化培訓合格且具有國家執業醫師資格，參加醫療衛生行業招聘醫學類崗位的，視為2022年度應屆畢業生（資格復審時須提供成績單、合格證明，否則取消聘用資格）。

招聘引進必須具有與招聘崗位相對應的專業范圍和學歷。本科畢業繼續攻讀研究生的（學習經歷不間斷）考生，招聘時若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為本年度應屆畢業生來招聘引進；博士畢業生除要符合崗位要求的專業條件外，其他條件可不受限制。

除上述招聘對象外，985、211、雙一流大學高等院校應往屆本科及以上學歷畢業生也可參加此次校園招聘。

（二）招聘崗位

招聘崗位由招聘單位編報，招聘專業、學歷等與崗位資格條件相關的問題，由招聘單位和主管部門負責解釋。詳見《個舊市2022年醫療衛生事業單位校園招聘崗位信息表》（附件1）。

二、招聘對象的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律；

（三）具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）符合崗位規定的年齡要求；

（六）招聘本科學歷的年齡30周歲以下，研究生學歷的年齡35周歲以下，博士學歷的年齡40周歲以下。各年齡段時間計算至2021年11月。

有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀、行政處分尚未解除處分或影響期未滿的；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；在職在編事業單位人員不能報考；其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

三、招聘方式

此次招聘在個舊市人力資源和社會保障局指導下，由各招聘單位和招聘單位主管部門工作人員，市人大、市政協等監督機關人員和考官（3—5名）組成招聘工作組，采取校園現場招聘方式進行。

招聘工作組赴昆明醫科大學等院校進行現場招聘。此次招聘如因疫情變化導致考試時間及地點發生變化，另行通知。如此次校園招聘已經招滿人員，則不再舉辦校園或單位現場招聘，否則另行通知。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.組織報名

符合條件的應聘人員請關注昆明醫科大學發布的校園招聘信息，在公示的招聘時間、地點現場報名。

招聘安排計劃如下：

紅河州滇南中心醫院（個舊市人民醫院）：

2021年11月27日在昆明市呈貢區云上小鎮昆明醫科大學舉行的“贏在秋季”雙選會報名，聯系人宋紅梅，電話:0873-2124829，郵箱：38353065@qq.com。2021年11月28日在云南師范大學呈貢校區聚賢街768號麗水云泉酒店進行綜合考核及面試。（具體信息請關注個舊市人民醫院官方網站http://www.gjrmyy.com人才招聘欄）

個舊市中西醫結合醫院：

2021年11月27日在昆明市呈貢區云上小鎮昆明醫科大學舉行的“贏在秋季”雙選會報名，聯系人楊姝，電話:0873-2123091，郵箱：869933502@qq.com。2021年11月28日在昆明醫科大學東苑國際交流中心進行綜合考核及面試。（具體信息請關注個舊市中醫醫院官方網站http://www.gjszyyy.com/index.html通知公告）

個舊市疾病預防控制中心：

2021年11月27日在昆明市呈貢區云上小鎮昆明醫科大學舉行的“贏在秋季”雙選會報名，聯系人鮑潔，電話：0873-3059581，郵箱：yngjcdc@126.com。2021年11月28日在云南師范大學呈貢校區聚賢街768號麗水云泉酒店進行綜合考核及面試。

2.報名所需材料

報名時，2022年應屆畢業生需持本人身份證原件、就業推薦表、在校期間學習成績單（須蓋有學校教務處公章）、學校證明（需有姓名、身份證號、入學時間、錄取批次、畢業時間、所學專業、學歷、學位等考生基本情況的內容，并蓋有學校或學生處公章）、所報考崗位條件要求的相關證書原件和復印件各一份（如報名時未取得相關證書的，由考生本人書面承諾在資格復審時提交原件）。往屆畢業生需持本人身份證原件、畢業證、學位證及所報考崗位條件要求的相關證書原件和復印件各一份。

3.報名資格審核

由工作人員嚴格按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查。考生對所提交的材料和填寫信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，一經查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。

（二）組織考試

本次招聘不設開考比例，資格審查通過人員進入考試。考試采取綜合考核、面試的方式進行，學歷要求為碩士研究生及以上學歷的崗位直接進入面試考核。

（1）綜合考核

考核組根據報名考生提供的材料，結合其政治思想素質、在校期間學習成績單、在校表現等綜合素質進行考核。綜合考核成績占考試總成績的30%。經過綜合考核，按招聘崗位數1：5的比例，從高分到低分確定進入面試人員。達不到上述比例的，實際參加綜合考核的人員全部進入面試。

（2）面試

面試前，須對考生個人信息進行復審，如有審查出資料不符人員，取消其面試資格，并從本崗位中從高到低依次遞補。面試順序按照考生綜合成績從高到低依次進行。

面試成績占考試總成績的70%。采取結構化面試的方式進行，主要測試考生的醫學基礎知識和專業知識、綜合素質、心理健康程度、邏輯思維能力、應急反應能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。

（3）總成績計算

考試總成績包含綜合考核成績、面試成績。考試總成績=綜合考核成績（100分）×30%+面試成績（100分）×70%。綜合考核成績和面試成績分別按招聘小組考官的評分求出平均分計算。學歷要求碩士研究生及以上學歷的崗位考試總成績=面試成績。總成績最低合格分數線為60分，按四舍五入保留兩位小數進行計算。

（三）簽訂就業意向協議

根據考生考試總成績，在最低合格分數線上，從高分到低分，按崗位招聘人數等額確定進入資格復審人員，并現場簽訂就業意向協議。其考試總成績達不到最低合格分數線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業意向協議。自愿放棄簽訂就業意向協議，在合格分數線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補。在簽訂就業意向協議環節已經遞補過的，在后續環節就不再進行遞補。

校園現場招聘于2022年3月底前完成。

（四）成績公示

考試工作結束后，成績由各招聘單位主管部門審核報個舊市人力資源和社會保障局核準后，報紅河州人力資源和社會保障局進行公示。考試成績在“紅河人才網”公示。

（五）資格復審、體檢和考察

擬聘人員的資格復審、體檢、考察分別由市人社部門和主管部門負責組織實施。對資格復審、體檢、考察不合格者，以及自愿放棄簽訂就業意向協議、資格復審、體檢、考察的，按照高分到低分的原則依次遞補，遞補只進行一次。如在簽訂就業、資格復審、體檢、考察其中一個環節已經遞補過的，在其后環節就不再遞補。

1.資格復審。資格復審由個舊市人力資源社會保障局負責。資格復審時考生必須提供身份證、畢業證、學位證、就業登記證或報到證、崗位要求的相關證書原件。這些材料在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交這些證件及證明材料的復印件各1份。

2.體檢。體檢由個舊市人力資源和社會保障局統一組織到縣級以上公立醫院進行體檢。對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起七天內申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

3.考察。考察由主管部門和招聘單位負責。考察參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）進行，由招聘單位和主管部門按有關規定進行，重點了解考察對象的道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進行審核，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況。考察不合格者，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

考生考察不合格，或考生自動放棄考察的，如該崗位在資格復審、體檢環節未出現過遞補的，可從同崗位考生中，按綜合成績（面試的崗位須達到面試最低合格分數線）從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次；如在資格復審、體檢其中一個環節已經遞補過的，不再進行遞補。

資格復審、體檢時間、考察和相關事宜在“紅河人才網”另行公告通知。

（六）擬聘人員公示

根據考試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網”進行公示，公示期為7個工作日。

公示期間因出現問題或個人放棄有崗位空缺的，如該崗位在簽訂就業意向協議、資格復審和體檢、考察環節未出現過遞補的，可進行一次遞補；如該崗位在簽訂就業意向協議、資格復審和體檢、考察環節已經遞補過的，不再進行遞補。公示期滿后，不再進行遞補。

（七）辦理審批手續

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報紅河州人力資源和社會保障局辦理審批手續，下發聘用通知；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

審批手續原則上于2022年8月31日前基本完成。

（八）簽訂聘用合同

聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，取消其聘用資格。

（九）崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，其管理和待遇按照國家和我省事業單位相關規定執行。

五、紀律

（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（二）遵守回避規定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，應實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。

（四）招聘工作按照公平、公正、公開的原則，嚴格遵守公開招聘的有關紀律規定，杜絕弄虛造假。若發現影響公平、公正，違紀違規行為的，可直接向當地紀委反映，也可向紅河州人力資源和社會保障局反映。對違反紀律的工作人員按《事業單位公開招聘人員暫行規定》等有關規定處理。

六、重要提示

（一）公告及有關通知或安排發布的官方網站為“紅河人才網”（網址為：www.hhzrc.cn），請各位報考人員主動及時關注“紅河人才網”發布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網查閱或電話聯絡不上造成的后果，完全由本人負責。

（二）報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。

（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借事業單位招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

（四）資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（五）本次招聘專業目錄參照《2021年紅河州事業單位公開招聘考試專業分類試行指導目錄》（附件2）。

（六）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

（七）招聘單位和考試機構對公開招聘過程中一切違紀違規違法犯罪行為實行“零容忍”，請考生務必認真學習《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。

（八）按照疫情防控要求，報考人員須主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人的“健康碼”及“通信大數據行程卡”，招聘各環節均須持健康碼進場。報考人員應做好自我防護，考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸。對瞞報、謊報人員依法追究有關責任。在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。

七、未盡事宜另行公告。

八、本公告由個舊市人力資源和社會保障局解釋，個舊市衛生健康局組織實施。

聯系方式：

個舊市人力資源和社會保障局聯系電話：0873—2124227

通訊地址：云南省紅河州個舊市和平路70號

個舊市衛生健康局聯系電話：0873—2138919

通訊地址：云南省紅河州個舊市金湖西路364號

附件：

1.個舊市2022年醫療衛生事業單位校園招聘崗位信息表.xls

2.2021年紅河州事業單位公開招聘考試專業分類試行指導目錄.doc

個舊市人力資源和社會保障局

2021年11月22日