中國科學院昆明動物研究所建于1959年，是我國生物多樣性演化、保護與可持續(xù)利用領(lǐng)域的綜合性研究機構(gòu)，地處氣候四季如春，生態(tài)宜居的春城昆明，致力于打造西部地區(qū)科技創(chuàng)新人才集聚高地、人才培養(yǎng)高地。
近五年來，研究所以“一體（研究所）兩翼（模式動物表型與遺傳研究國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、中科院動物進化與遺傳前沿交叉卓越創(chuàng)新中心）”為創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，在“動物復雜性狀的進化解析與調(diào)控、靈長類動物模型與重大疾病機理、家養(yǎng)動物及其野生近緣種基因資源發(fā)掘”等重點突破方向上取得了一系列重要科研成果，培養(yǎng)了一批優(yōu)秀科學家，為國家和地方的發(fā)展做出了重要貢獻。
現(xiàn)有研究團隊42個，在職職工370余人，研究生430余名，其中，中科院院士2人，國家杰出青年基金獲得者9人，國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者8人。研究所現(xiàn)有“遺傳資源與進化國家重點實驗室”、“中國科學院動物模型與人類疾病機理重點實驗室”2個研究單元；建設(shè)有天然活性多肽國家地方聯(lián)合工程研究中心、公共技術(shù)服務(wù)中心、昆明動物博物館、野生動物細胞庫和DNA庫、實驗動物中心、生物安全三級實驗室、生物多樣性大數(shù)據(jù)中心、生物多樣性基因組中心等支撐機構(gòu)和技術(shù)平臺。擁有模式動物表型與遺傳研究（靈長類）國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、昆明國家高等級生物安全靈長類動物實驗中心（P3實驗室）、動物進化與遺傳前沿交叉卓越創(chuàng)新中心等重要科研大平臺。
現(xiàn)因研究所發(fā)展需要，本著“公平公正、面向社會，公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)聘用”原則，面向社會公開招聘特別研究助理數(shù)名，歡迎有意者應(yīng)聘。
一、招聘研究領(lǐng)域
基于現(xiàn)有多個重大科研技術(shù)平臺及研究所發(fā)展需求，面向海內(nèi)外公開招聘（但不局限于）：動物學、遺傳學、進化生物學、神經(jīng)生物學、分子生物學、細胞生物學、生物信息、發(fā)育生物學等學科背景的研究人才，具體詳見招聘崗位信息。
二、申請條件
1. 申請人須為年齡一般不超過35歲，近3年畢業(yè)的博士優(yōu)先考慮（含2022年應(yīng)屆博士畢業(yè)生），特別優(yōu)秀的可放寬至40歲；
2. 取得較好的研究成果，具有良好的科研潛質(zhì)和學術(shù)道德，有較高的學術(shù)水平；
3.具有良好的英語聽說讀寫能力；良好的溝通能力和團隊合作能力；對科學研究有濃厚興趣，能獨立開展研究工作。
三、聘期待遇與支持條件
1.申請人可申請全職博士后或項目聘用特別研究助理：博士后按國家規(guī)定辦理入站手續(xù)并簽訂聘用合同；項目聘用特別研究助理按國家、中科院及研究所規(guī)定簽訂聘用合同；聘用合同結(jié)束后可申請轉(zhuǎn)為事業(yè)編制崗位；
2. 申請人一般聘為助理研究員（中級職稱），特別優(yōu)秀的可申請副研究員（副高級職稱）；
3.聘為助理研究員的，年薪不低于20萬；聘為副研究員的，年薪不低于30萬；特別優(yōu)秀者可面議,年薪最高可達50萬；
4.可按研究所規(guī)定申請博士安家補貼6-22萬元；
5.按云南省相關(guān)規(guī)定購買社會保險及公積金；
6.參照事業(yè)編制職工享受各種福利，鼎力支持人才申報國家、中科院及地方的各類人才項目及科研項目；
7.其它待遇按研究所政策規(guī)定執(zhí)行；
四、招聘崗位信息
根據(jù)研究所招聘計劃和實際需求，招聘崗位信息詳見附件。
五、申請方式
申請者請將申請材料發(fā)送至學術(shù)人才招聘郵箱kizfsc@mail.kiz.ac.cn，郵件標題請注明應(yīng)聘“研究方向+姓名”,申請材料包括:個人簡歷（含獲得學位情況、發(fā)表論文及其他科研成果、獲獎情況介紹等）；學歷、學位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供）；研究經(jīng)歷及工作設(shè)想；其它證明相關(guān)能力的材料。
聯(lián)系人：饒老師
聯(lián)系郵箱：kizfsc@mail.kiz.ac.cn
聯(lián)系電話：86-871-65199941（國外）
0871-65199941（國內(nèi)）
附件：2022年特別研究助理/博士后崗位計劃表
我們虛位以待，熱誠歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才！
來源：http://www.kiz.ac.cn/qt/tzgg/zp/rczp/gccrc/202103/t20210318_5979374.html
