姚安縣公安局2025年第一批警務輔助人員
招聘公告（2025年第二十四期）
因工作需要，根據《云南省公安機關警務輔助人員管理條例》規定，姚安縣公安局會同縣人力資源和社會保障局向社會公開招聘警務輔助人員（簡稱輔警），現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
（一）崗位性質
此次公開招聘為警務輔助人員（編外人員），由姚安縣公安局依法與招聘人員簽訂勞動合同并建立勞動關系。
（二）崗位說明
此次招聘警務輔助人員21人，具體崗位見附件1《姚安縣公安局2025年第一批警務輔助人員招聘崗位表》。
警務輔助人員不具有人民警察和公務員身份，不納入編制管理，按照《云南省公安機關警務輔助人員管理條例》履行職責義務并享有相關權利。
工作地點：姚安縣公安局（含轄區鄉鎮派出所），錄用后在相關崗位開展工作，因工作需要以及個人工作表現，本局可按照規定予以工作崗位調整。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.年滿18周歲，即2007年8月31日（含）前出生；原則上不超過35周歲，即1990年8月31日（含）后出生。
3.擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
4.道德品行良好，遵紀守法。
5.勤務輔警應當具有高中（含中專、中技）以上文化程度，文職輔警應當具有大專以上文化程度。
6.具有正常履行職責所需的身體條件、心理素質和工作能力，五官、體型端正，無明顯生理缺陷及特征，無傳染性疾病、殘疾、色盲、紋身等。
7.具備招聘崗位所要求的其他資格條件，詳見《招聘崗位表》。
（二）具有下列情形之一的不得報考：
1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的。
2.受過司法拘留、行政拘留的。
3.因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過治安管理處罰的。
4.被開除公職、開除軍籍，因嚴重違紀違規被辭退或者解聘的。
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
6.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的。
7.曾因違反楚雄市公安機關管理制度被解除勞動合同的。
8.現役軍人。
9.未正式畢業的全日制在校生。
10.有較為嚴重個人不良信用記錄的。
12.法律、法規和國家有關規定不得從事警務輔助工作的其他情形。
三、招聘流程
（一）報名時間、地點及所需材料
1.報名時間：2025年9月8日（星期一）至9月10日（星期三），工作日上午8:00至11:30、14:30至17:30，逾期不再受理。
2.報名地點：姚安縣公安局（棟川鎮金秀谷）三樓327辦公室。
3.報名材料：現場報名。報考人員需提供最高學歷學位證（全日制及在職學歷學位）、身份證原件及復印件，近期一寸免冠照片4張，填報《姚安縣公安局招聘警務輔助人員報名表》《報考誠信承諾書》，提交由中國人民銀行出具的征信報告（詳細版）等相關資料。（報考崗位有其他要求的，須提供相關證件原件及復印件，如摩托車駕駛證、黨支部出具的黨員身份證明等）
（二）資格審查
由公開招聘領導小組辦公室負責資格審查。
（三）考試
1.體能測試
資格審查合格人員按照通知安排參加體能測試（參照《公安機關錄用人民警察體能測評指導手冊》《公安民警體育鍛煉標準》），詳見附件2《姚安縣公安局招聘警務輔助人員體能測試標準》。體能測試時間及要求另行通知。
體能測試項目：
（1）縱跳摸高。
（2）10米×4往返跑。
（3）立定跳遠。
局直部門、棟川派出所崗位體能測試開考比例不得低于2:1，即每個崗位報名人數與計劃招聘人數之比達2:1（含）以上方可開考，如報名人數與計劃招聘人數之比達不到2:1，根據報名人數相應裁減招聘計劃數。光祿派出所、彌興派出所、前場派出所、太平派出所、官屯派出適中派出所、大河口派出所、左門派出所等每個崗位體能測試報名人數與計劃招聘人數之比達1:1（含）以上即可開考。
報考人員以上三個項目均合格（第二、第三項60分合格）方可進入筆試環節。報考特巡警大隊人員第二、第三項合計計分×0.5為體能測試成績（計入綜合成績）。
體能測試年齡計算時間截止2025年8月31日。
因個人身體原因不宜參加體能測試的，報考人員應主動提出退出，否則由此引發的一切后果均由報考人員本人承擔。
2.筆試
體能測試合格者進入筆試環節。
筆試采取閉卷方式，滿分100分，主要測試時事政治、公安基礎知識、基本法律法規、綜合應用能力等，不發放學習資料。
正常參加筆試但分數為零的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違規違紀情形處理有異議的人員可以于筆試成績公布后3日內（含公布當天）向報名機構申請查疑，逾期不再受理。
3.面試
根據筆試成績由高到低的順序，筆試人數和計劃招聘人數以2:1的比例確定進入面試人員，按2:1的比例末位筆試成績相同的一并進入面試。如未達到2:1的比例按實際具有筆試成績人員確定進入面試。未在規定的時間內參加面試的視為主動放棄。
面試滿分100分，采取結構化面試方式，主要測試邏輯思維能力、處理和解決問題能力、語言表達能力等。
（四）政策加分
此分值納入筆試成績，可累計加分，累計最高不超過（含）8分。
1.烈士配偶、子女，加6分。
2.因公犧牲人民警察和警務輔助人員的配偶、子女，加4分。
3.退役軍人，加4分。退役軍人根據其在部隊獎勵情況執行再加分政策：榮獲優秀士兵等優秀稱號的一次性加2分；榮獲三等功的一次性加4分；榮獲二等功的一次性加6分；榮獲一等功及以上的一次性加8分。（退役軍人獲獎加分不累計，以最高分為準）
4.退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員，加4分。
5.見義勇為人員，加4分。
上述人員請于報名時攜帶相關材料（退出現役證書、部隊獎勵證書等相關證書或證明材料）原件和復印件申請加分，逾期不再受理。
（五）綜合成績
報考特巡警大隊崗位人員考試綜合成績按“體能測試成績×0.3+筆試成績（含政策加分）×0.3+面試成績×0.4”計算綜合成績，保留2位小數，小數點后第三位四舍五入。
報考其他部門崗位人員考試綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算綜合成績，保留2位小數，小數點后第三位四舍五入。
（六）體檢和政審
根據崗位招聘計劃數和應聘人數，依考生綜合成績從高分到低分，按1:1比例等額進入體檢、政審環節。
1.如綜合成績相同，以中共黨員優先；若政治面貌相同，以筆試成績高者優先；若筆試成績相同，以學歷高者優先；若仍相同的，采取加試予以確定，加試相關事項另行通知。
2.體檢參照《公務員錄用特殊標準（試行）》，按具體通知要求統一到姚安縣人民醫院進行體檢，體檢費用由報考個人承擔。
3.遞補。期間如出現體檢、政審不合格、放棄或未如實申報個人基本情況等情形時，按照綜合成績由高到低順序進行遞補。
（七）公示
擬聘用輔警在姚安縣公安局微信公眾號“姚安警方”進行公示，公示期為5個工作日。公示期間出現任何不符合聘用標準的情況，經查證核實后不予聘用，查證期間暫緩聘用。
（八）聘用
公示期滿無異議后，按照平等自愿、協商一致的原則，依法簽訂書面勞動合同，試用期為二個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動關系。
辦理聘用手續前，報考人員須自行與原單位協商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關證明材料方可辦理聘用，否則將按規定取消報考人聘用資格，造成的后果由報考人自行承擔。
一經聘用，一年內不得無故離職，否則列入本局不誠信人員名單，不得再次報考本局輔警。兩個月內，不愿意從事輔警工作或違紀違法的，須按規定辦理離職，其崗位按照本批招聘進入面試的報考人員綜合成績由高到低順序進行遞補，如其崗位遞補人員不夠，可在本批其他招聘崗位進入面試的報考人員中按綜合成績擇優遞補。如遞補時出現綜合成績相同情況，則遞補順序與本公告“體檢和政審”第1項優先選人標準相同。
在合同期內被聘用人員違反公安機關各種紀律規定及《云南省公安機關警務輔助人員管理條例》《姚安縣公安局警務輔助人員管理規定》等法律法規，合同自動終止。合同期滿后，經考核合格的在雙方自愿的情況下可以續簽合同。
四、薪資標準
此次招聘的輔警經費由姚安縣財政保障，每月人均薪酬約4300元（含“六險一金”單位和個人部分）。工作所需服裝、裝備由單位統一配發。
五、注意事項
（一）應聘人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，依據《承諾書》承諾事項，立即取消資格，已聘用的，立即解除勞動合同，追究法律責任。
（二）本次招聘的其他后續有關信息將陸續在“姚安警方”微信公眾號發布，不通過其他形式另行通知，請報考人員注意關注。因不及時查看“姚安警方”微信公眾號發布信息，錯過招聘相關環節，責任由報考人本人承擔。
（三）招聘過程中，報考人員應隨時保持通信暢通，因聯系方式變更或其他原因（如：手機號提供錯誤、手機關機停機、設置群發短信攔截、不接聽電話等），導致無法取得聯系的，后果由報考人員自行承擔。
（四）每位報考人員限報一個崗位，憑本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
（五）報考人員應按規定參加體能測試、筆試和面試，不參加任何一個環節的人員，均按放棄處理。
（六）報考人員必須嚴格遵守公告相關規定。因違反相關規定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。
（七）本次招聘不收取任何費用（如報名費、考試費等），不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班，不發放學習資料。
本公告由姚安縣公安局負責解釋。
咨詢電話：（0878）5712410、（0878)5725168
附件1：姚安縣公安局2025年第一批警務輔助人員招聘崗位表.xls
附件2：姚安縣公安局招聘警務輔助人員體能測試標準.xlsx
附件3：姚安縣公安局招聘警務輔助人員報名表.xls
附件4：報考誠信承諾書.doc
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/yKz3595n5HyzomrLlTlk-g
