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      人力資源經(jīng)理/主管 4.5-6K元/月
      社會保險...

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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):商業(yè)/貿(mào)易/進出口
      • 員工人數(shù):100—200人
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)制定企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
        2、為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式,建立企業(yè)人才儲備體系;
        3、建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制;
        4、負(fù)責(zé)人力資源部門的日常工作;
        5、進行員工考勤、績效考核,負(fù)責(zé)員工的薪資和福利工作;
        6、組織員工進行培訓(xùn),提高員工的學(xué)習(xí)能力;
        7、建設(shè)和維護企業(yè)文化、企業(yè)形象,組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)精神;
        8、負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動及會議等工作;
        9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

        任職要求:
        1、具備基本的專業(yè)知識和基礎(chǔ)技能,能熟練操作辦公軟件,具備良好的語言表達(dá)能力和交際能力,有處理問題的應(yīng)變能力;
        2、具備良好的個人形象和管理能力;
        3、具備良好的溝通能力,敏銳的洞察力,善于傾聽他人的意見或建議;
        4、具有時間觀念和不斷提升自身水平的能力;
        5、學(xué)歷大專以上,相關(guān)工作經(jīng)驗2~3年;
        聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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      • 聯(lián)系方式

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