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      • 基本信息

      • 職位描述

        1、在公司經理的領導下,全面負責和主持人力資源部工作。

         2、參與制定人力資源規劃,為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持。

        3、主導全公司“目標管理”績效考核的推行,并不斷完善績效管理體系;與財務部及各相關職能部門完成對各部門、各崗位、各員工的工作業績量化考核。

        4、掌握人力資源六大板塊。
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