久久国内精品自在自线400部,欧美人交a欧美精品,成人午夜大片

樣品文員急 2.8-3K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

汕頭市康伯玩具禮品有限公司

更新: 2025-09-12 瀏覽: 44174 人申請：203人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭市康伯玩具禮品有限公司

證

2天前

最近登錄
91%
簡歷查看率
17年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,玩具/塑膠,其他行業(yè)
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2005年6月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

財務(wù)助理急運營阿里運營海外媒體運營專員（龍湖澄海）急阿里1688運營急玩具業(yè)務(wù)員（粵語）急樣品文員急跟單員急業(yè)務(wù)跟單員急玩具采檢部主管急采檢部主管急玩具業(yè)務(wù)員急業(yè)務(wù)員急會計助理急外貿(mào)經(jīng)理外貿(mào)業(yè)務(wù)員（汕頭）急玩具外貿(mào)業(yè)務(wù)員急 QC(查貨員）急外貿(mào)業(yè)務(wù)員急

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點：汕頭澄海區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

任職要求：
1、工作認(rèn)真仔細(xì)，工作態(tài)度積極，有團(tuán)隊精神。
2、錄入樣品資料，拍照分類，上下架產(chǎn)品等。
3、有錄樣品經(jīng)驗者優(yōu)先，上進(jìn)好學(xué)者無經(jīng)驗亦可。
4、工作表現(xiàn)好，有晉升空間。
上班時間冬季9:00--12.00 13:30-17:30
夏季9:00--12.00 14:00-18:00
福利：
1、每天上班7小時，工作日包午餐。
2、季度公司舉辦生日會、周年慶出游活動。
3、法定節(jié)假日/周日帶薪休息，入職一周年享有婚假產(chǎn)假陪產(chǎn)假等。
4、轉(zhuǎn)正購買意外險。

聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：王小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭市澄海區(qū)人民法院斜對面宏佳大廈5樓；汕頭市龍湖區(qū)聯(lián)泰時代總部中山東路衡山路交界處；廠部：汕頭市澄海區(qū)蓮上上巷工業(yè)區(qū)宏昌廠上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

樣品文員急 2.8-3K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

汕頭市康伯玩具禮品有限公司

更新: 2025-09-12 瀏覽: 44174 人申請：203人

2天前

91%

17年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

樣品文員 急 2.8-3K元/月 高薪職位年假年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅... 汕頭市康伯玩具禮品有限公司 更新: 2025-09-12 瀏覽: 44174 人 申請：203人

2天前

91%

17年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

樣品文員急 2.8-3K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

汕頭市康伯玩具禮品有限公司

更新: 2025-09-12 瀏覽: 44174 人申請：203人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>