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      人力資源專員 5-10K元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責
        薪酬績效 
        1. 核算員工月工資,確保數(shù)據(jù)準確無誤及按時發(fā)放;
        2. 按時申報及匯繳員工公積金、社保、個稅;
        3. 關(guān)注薪酬市場變化趨勢,為崗位招聘等提供信息和方案支持; 
        4. 優(yōu)化月績效考核標準,每月收集月績效,并確保執(zhí)行公平合理; 
        5. 跟進年績效評估,并協(xié)助薪酬調(diào)整相關(guān)事宜;
        6. 協(xié)助優(yōu)化崗位說明書。
        員工關(guān)系
        1. 辦理及跟進員工入職、離職、異動等相關(guān)手續(xù),管理員工檔案;
        2. 開展離職面談,定期跟蹤試用期內(nèi)員工; 
        3.協(xié)助處理員工沖突,投訴和勞動糾紛。 
        其他 
        1. 負責部分崗位招聘; 
        2. 協(xié)助梳理及規(guī)范人力資源各模塊流程;
        3. 協(xié)助應(yīng)對內(nèi)外部審核; 
        4. 完成上級交代的其他工作任務(wù)。 

        任職要求
        崗位要求:
        1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理/心理學(xué)/相關(guān)專業(yè);
        2.三至五年制造業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有薪酬管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
        3.了解當?shù)貏趧臃ㄏ嚓P(guān)法規(guī)政策; 
        4.良好的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、Office軟件應(yīng)用能力 
        5.良好的英文讀寫能力。
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      • 聯(lián)系方式

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