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      績效考核人員 2-3K元/月
      社會保險...

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核制度建設;
        2、開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
        3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
        4、解決與薪資管理相關的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的建議;
        5、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作;
        6、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
        7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
        8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系。
        任職資格:
        1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
        2、兩年以上績效管理工作經驗;
        3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
        4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
        5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
        6、待遇可面議。
        工作時間:9:00-18:00,午休兩小時,單休
        聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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