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      績效考核人員 2-3K元/月
      社會保險(xiǎn)...

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核制度建設(shè);
        2、開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
        3、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
        4、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的建議;
        5、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作;
        6、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
        7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等;
        8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。
        任職資格:
        1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
        2、兩年以上績效管理工作經(jīng)驗(yàn);
        3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
        4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
        5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
        6、待遇可面議。
        工作時(shí)間:9:00-18:00,午休兩小時(shí),單休
        聯(lián)系我時(shí),請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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