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      倉庫主管 3-4.5K元/月
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      投遞簡歷
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、對公司所采購各類物資、產成品進行入庫前的數量清點、單據核對,檢查所購物資的包裝情況,做好記錄,將入庫前物資檢驗的結果及時反饋給公司,以便公司及時做出相應處理;
        2、辦理各類物資的出入庫手續,檢查單據是否填制齊全,單據不全者拒絕出入庫,嚴把出入庫物資的質量關:對出庫物資也要進行品質檢驗,杜絕不合格品投入使用或流入市場;
        3、優化出入庫流程,保證出入庫工作的準確性;
        4、負責倉庫的整體規劃、布局及分區管理,各類物資的分類存放、整理和保管,倉庫規劃,包括規劃存放區域,設計各類物資的擺放規則、位置,合理利用倉容及各類資源;
        5、制定倉庫安全標準,做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現場管理工作,及時排查各種隱患;
        6、負責倉儲管理制度的制定,庫存帳目清晰、定期盤點,確保庫存的準確,對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人,提出處理意見,負責客戶投訴的查實、責任判定,并對作業環節做出檢討與改善;
        7、核定和掌握各種物資的儲備定額,并嚴格控制,保證庫存合理;
        8、對各類物資進行動態管理,及時提出采購需求報告;
        9、對倉庫內發生的滯料、廢料予以及時處理;
        10、做好各類物資的裝卸、搬運、出入庫及庫內搬移作業,做好各類物資的分揀、拆包,產成品的包裝、打包,做好庫內物資的理貨、配貨工作,并及時將物資發送指定地點;
        11、負責物流公司的尋找、洽談、確定并建立合作關系,與物流公司溝通協調,洽談合理的物流費用,建立信譽機制,簽訂物流合同,培育長期物流合作伙伴,對物流公司優化管理,淘汰不合理的物流公司;
        12、負責作業數據(數據包括:進貨準確率、進貨量、出貨準確率、出貨量、理貨錯誤率)的收集與分析,并制定相關的改善方案并組織實施,保證出貨的準確性,科學合理地進行商品物資的調配、儲存、運輸,不斷降低運營成本,減少貨品損失;
        13、負責本部門崗位人員規劃,擬定招募需求,依員工考核、獎懲辦法,執行公司考核政策,參與部門人員的招聘甄選;
        14、負責作業標準化的制定,規范作業流程,優化內部流程、并確保其有效實施,定期與員工溝通,組織員工活動,負責部門員工培訓計劃制定并實施,有計劃地培養、訓練所屬人員,并隨時施予機會教育,以提高其工作能力與素質;
        15、依員工考核、獎懲辦法,審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項,運用有效管理方法,激勵部門人員的士氣,提高工作效率,并督導其按照工作標準或要求,有效執行其工作,確保本部門目標的達成;
        16、按照公司標準積極完成臨時任務,負責倉儲部與其他部門的溝通,協調事宜。
        任職要求:
        1、25—,大專(含)以上學歷;
        2、身體健康,能吃苦耐勞,性格開朗;
        3、有良好的自主學習能力,對數據敏感,責任心強;
        4、不得有影響食品安全的各類疾病。
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