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單位性質：民營企業
所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
注冊資金：
員工人數：200—500人
營業執照：

招聘職位

智能產品銷售顧問（手機銷售顧問）管培生市場策劃專員平面設計行政人事專員人力資源經理/主管人事主管手機銷售顧問（職能產品銷售顧問）超融合專員（文員）采銷經理副總經理產品經理超融合業務部經理工程監理運營商經理總經理助理

職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點：五華區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-35歲以下
- 工作經驗：3年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責：
1、參與制定公司的人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、全面負責公司人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其
才，各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作；
3、根據各部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部的調入和調出）
，并負責制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試和篩選；
4、負責公司所有員工人事檔案的建立、保存，做好各類人力資源狀況的統計、分析、
預測、調整、查詢和人才庫建立等工作；
5.負責公司招聘計劃的規劃，招聘各部門、區域門店所需人員；
6、與員工進行積極溝通，做好各部門間的人員協調工作，促進人員的優化配置；
7、負責公司全體員工的考勤管理；
8、負責制定全員培訓計劃，對員工進行崗前培訓、在職培訓（包括低端、中端、**），并進行培訓結果的分析與反饋；
9、根據公司的績效考核規章制度，組織實施績效管理，并對各部門績效考核評價過程
進行監督與控制，及時解決其中出現的問題，使公司的績效考核制度體系化；
10、根據公司的績效考核制度，考核下屬的工作業績；
11、負責擬定薪酬制度、晉升制度、福利制度，經批準后負責對制度的執行與監督；
12、負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保障福利；
13.完成上級臨時交辦的其他工作；
任職資格：
1、人力資源工作2-3年以上同崗位經驗；
2、人力資源管理、企業管理、法律相關專業畢業，大專以上學歷；
3、具有良好的協調溝通能力、數據分析能力、甄選鑒別能力、計劃和組織能
力；有較強的團隊協作精神。
4、、認同公司企業文化，遵守公司各項規章制度，服從公司職位調整
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：楊師
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市五華區小西門百匯商場四樓樂語通訊人力資源部上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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