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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1.在總經理領導下,全面主持人事行政部工作,主管公司人力資源、行政事務和日常事務工作。
        2.根據公司實際情況制定各項規章制度,公司組織系統及工作職責研討和修訂。 
        3.負責企業文化策劃和組織實施工作。
        4.組織安排公司會議或有關重要活動,做好會議記錄,整理各項會議記要,并將有關的會議任務傳達到有關部門,并跟蹤落實到位;
        5.負責公司來往文件和信函的收發、登記、傳閱、擬辦,做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。
        6.負責公司辦公用品的管理、 車輛管理、后勤保障工作。
        7.負責公司人力資源管理工作,制定有關人力資源的政策和規章制度,加強對工作程序和規章制度、實施細則的培訓、執行和檢查。
        8.負責制訂公司崗位編制,協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要。
        9.負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作,確保人員的準入和退出機制完善、調控效果良好。
        10.負責公司員工社會保險、勞動合同等相關工作。
        11.負責與公司業務相關單位的溝通與協調。
        11.完成總經理交賦的其他工作。
        任職要求
        1. 人力資源、行政管理等相關專業本科以上學歷
        2. 具有5年以上行政及人力資源管理工作經驗,熟悉管理工作流程
        3. 具備良好溝通能力、協調能力、團隊管理能力,抗壓及適應能力強
        4. 敬業、責任心強、做事用心、細致,正直
        5. 形象氣質好。
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