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      • 基本信息

      • 職位描述

        1、負責領導企業(yè)內部團隊建設,內部管理機制的完善;
        2、協(xié)調各部門之間的關系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,**大化利用資源;
        3、全面主持公司的日常業(yè)務運營,提升業(yè)務營運效益;
        4、主持公司的營運會議,協(xié)調推動公司的日常業(yè)務運作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經營理念,持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
        任職資格:
        1、良好的溝通、協(xié)調和組織能力;
        2、熟悉運營發(fā)展趨勢,運營管理模式和工作流程;
        3、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力;
        4、**的職業(yè)素養(yǎng),具有團隊精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
        企業(yè)管理階層的儲備人才,通過系列的培訓和鍛煉,**終成為中層甚至高層管理人員。要求員工有上進心,配合領導工作,公司將專注培養(yǎng)人才做本公司中高層管理者。本職位是專門為有野心的應屆生專門設立的崗位,公司將竭盡全力培養(yǎng)有能力的有志青年。
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