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      行政人事主管 3-4.5K元/月
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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司辦公室的全面工作。 
        2、 負(fù)責(zé)組織、安排公司召開(kāi)的各種會(huì)議,做好會(huì)議紀(jì)要,并負(fù)責(zé)檢查、督促會(huì)議決策的落實(shí)和執(zhí)行情況。 
        3、負(fù)責(zé)每個(gè)員工及各部門(mén)的績(jī)效考核。
        4、負(fù)責(zé)草擬公司各種行政文書(shū)、會(huì)議通知、會(huì)議文件等事務(wù);收集、整理與公司宣傳工作相關(guān)的信息,并加以落實(shí)。 
        4、負(fù)責(zé)處理公司文件收發(fā)工作;管理、維護(hù)公司電腦、電話、傳真和打印機(jī)等所有辦公設(shè)備設(shè)施。 
        5、 按公司檔案管理相關(guān)規(guī)定,做好公司各類(lèi)合同和文件資料的收集、整理、歸檔工作。 
        6、負(fù)責(zé)公司上級(jí)與其他部門(mén)的工作聯(lián)系、來(lái)電來(lái)訪和對(duì)外交流的組織和安排工作。 
        7、及時(shí)收集公司各部門(mén)的工作信息,協(xié)助總經(jīng)理做好綜合管理;協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作關(guān)系和處理公司日常事務(wù)。 
        8、安排、管理公司車(chē)輛的營(yíng)運(yùn)和調(diào)度工作;
        9、執(zhí)行落實(shí)公司制定的各項(xiàng)考核計(jì)劃,負(fù)責(zé)各部門(mén)考核、處罰和表彰工作的組織實(shí)施。 
        10、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的考勤工作,確定值周帶班領(lǐng)導(dǎo)和節(jié)假日值班人員的安排、落實(shí)、檢查、匯總等工作。 
        11、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 
        任職要求:
        1、有5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
        2、善于交流溝通、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力
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