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      • 基本信息

      • 職位描述

        工作職責:

        1、考核和收集城區經理行為指標完成情況,收集城區經理PMS/HMS系統問題反饋,計劃三件小事,檢查城區每日班前班后會錄音上傳是否符合規范等;收集城區的周報/月度工作計劃;
        2、跟進城區的數據和指標完成前情況,對于指標未完成,跟進整改計劃收集;
        3、協助城區經理和中大區經理做好城區經理班前會和班后會PPT的制作;
        4、負責與總部市場部、財務、事業服務部、人事部等相關部門就各城區執行力、價格倒掛、加盟商投訴等問題,進行協調溝通,解決溝通常見或答疑**基本的問題;
        5、門店好視通賬號的申請和開通;城區門店周二參會情況和儀容儀表統計;
        6、協助城區收集酒店運營部要求酒店店長上交的其它報告,如酒店質檢整改計劃、酒店價格促銷計劃、酒店行為指標完成等;
        7、跟進城區經理定位和巡店照片的規范;
        任職資格:

        1、(1)本科及以上學歷,旅游管理、酒店管理等專業優先;
        (2)若為大專學歷,有1-2年酒店管理經驗亦可。
        2、熟練操作Office辦公軟件,具備較強的數據分析能力。 
        3、有朝氣、有活力,有良好的溝通能力。
        4、認同企業核心價值觀。
        【職業發展通道】
        1、縱向:運營助理→運營部組長→運營部經理
        2、橫向:工作滿半年及半年以上,可以轉至運營部做 見習酒店總經理→酒店總經理→運營督導→中區督導→大區督導→品牌總監
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