<code id="ozzgo"><dl id="ozzgo"></dl></code><button id="ozzgo"><form id="ozzgo"></form></button>

      <u id="ozzgo"><tbody id="ozzgo"></tbody></u>
      <label id="ozzgo"></label>
    1. <output id="ozzgo"></output>

      酒店/賓館管理 面議
      社會保險每周雙休...

      立即開聊
      投遞簡歷
      • 基本信息

      • 職位描述

        Brief Introduction 職位簡介
        ? In charge of the finance and human resource affairs of property.
        負(fù)責(zé)財務(wù)及人力資源工作。
        Major Responsibility 主要工作職責(zé)
        ? Prepare the annual budget and forecast and control the operation capital transfer;
        負(fù)責(zé)年度預(yù)算工作,財務(wù)收支計劃、資金運(yùn)作;
        ? Keep good relationship with Tax Bureau, Industrial and Commercial Bureau, Statistic Dept. and accomplish annual inspects;
        負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與稅務(wù)局,工商局,統(tǒng)計局等相關(guān)部門的工作,完成各項年檢工作;
        ? Review the reports requested by our Group or Owner such as Final Settlement of Account, Financial Situation Statement and also send them these reports in time. Meanwhile report to Group and Owner the specifications about variances between budget/forecast and actual, the achievements of cost control and cash position;
        審核并及時報送集團(tuán)和業(yè)主方的各種會計報表、年度決算報告和財務(wù)情況說明書,并報告公寓財務(wù)狀況和經(jīng)營成果,提交有關(guān)預(yù)算執(zhí)行情況、成本控制和現(xiàn)金流量的分析,及時匯報重大經(jīng)營問題;
        ? Support RM to monitor daily operational cost;
        協(xié)助物業(yè)經(jīng)理對日常運(yùn)營費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)控;
        ? Supervise, train and assess staff in the department and develop staff with potential;
        對部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能監(jiān)督培訓(xùn)考核,并培養(yǎng)有潛力員工;
        ? Supervise the day-to-day human resource task;
        ? 監(jiān)督日常人力資源工作任務(wù);
        ? Cooperation with the management staff to analyze problems and needs in order to achieve organizational effectiveness, project management and provide solutions and implement these solutions;
        ? 同管理層人員合作分析問題及需求以達(dá)到組織的有效性,并提供解決方法以及這些解決方法實行的項目管理;
        ? Responsible for human resources planning, recruitment, performance management, C&B and employee relations;
        ? 負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、績效管理、薪資福利及員工關(guān)系;
        ? Keep regular communication with rank & file staff, help department/property to identify and resolve potential HR issues.
        ? 定期與基層員工進(jìn)行溝通,協(xié)助部門和物業(yè)及時發(fā)現(xiàn)潛在人事問題并協(xié)助處理相關(guān)事宜;
        ? Be involved in any HR related programme and provide professional advice (eg. manpower out-sourcing contract, etc.)
        ? 參與到部門所有有關(guān)人力資源相關(guān)的項目當(dāng)中,并給于專業(yè)建議.(如勞動力外包合同等項目)。
        ? Cooperate with other departments or other tasks.
        協(xié)助其他部門完成相關(guān)的工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

        Requirements 資質(zhì)需求
        ? Degree or above.
        ? 大學(xué)以上學(xué)歷。
        ? With good management capability in finance. Soundness of judgment in accounting and tax affairs.
        ? 財務(wù)管理能力較
        聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
      • 競爭力分析
        你的競爭力超過了
        的求職者
        查看完整個人競爭力>>

      • 聯(lián)系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
      • 投遞簡歷
        立即開聊
      ×
      完善簡歷提醒
      你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個機(jī)會哦~
      去完善
      暫不投遞
      主站蜘蛛池模板: 一本久久精品一区二区| 亚洲国产超清无码专区| 999久久久无码国产精品| 欧美换爱交换乱理伦片试看 | 又黄又爽做受视频免费看视频下载| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 粗大黑硬长爽猛欧美视频| 国产高清一级伦理| 五月婷婷婷婷婷| 老司机永久免费网站在线观看| 夫妇交换性3中文字幕| 亚洲嫩草影院在线观看| 香港三级电影在线观看| 成人免费淫片在线费观看| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 色视频线观看在线播放| 无码少妇一区二区三区芒果| 免费又黄又爽又猛的毛片| 中国高清xvideossex| 日本护士在线视频xxxx免费| 免费无码专区毛片高潮喷水| 全免费毛片在线播放| 无码欧精品亚洲日韩一区| 亚洲自偷精品视频自拍| 色噜噜视频影院| 很黄很污的视频在线观看| 亚洲成a人片毛片在线| 蜜柚直播在线播放| 在线播放国产不卡免费视频| 久久青草精品38国产免费| 精品国产一区二区二三区在线观看| 国产精品自拍亚洲| 久久久久久久国产a∨| 热99精品视频| 国产又色又爽又黄的| www.日韩在线| 日韩精品久久久久久免费| 免费被靠视频动漫| 国产成人精品怡红院| 女房东用丝袜脚夹我好爽漫画| 亚州av综合色区无码一区|