1、主持售樓中心的整體運作工作,組織實施公司有關銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務。
2、制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃。協助和參與項目銷售策劃。
3、擬訂售樓部內部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和標準。與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。
4、培訓銷售人員,指揮協調現場人員,營造銷售氣氛,輔助成交。
5、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案，對銷售現場的整體監督、管理與控制。
6、制定售樓中心員工的具體管理規章。及時提交銷售報表,匯報所收集的信息、意見及出現的問題。
7、定期對本部員工進行考核、考查,對多次考核、考查不合格的員工進行處罰或解聘。
8、負責本部門各項業務(如銷售、合同、按揭、催款)的完成。
9、及時協調和處理解決客戶與業主的各類投訴并反饋有關信息,認真做好售前和售后的各項服務工作。
10、負責售出單位認購書的簽收與審核。
11.參與項目策劃工作,負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。
12、行使公司和上級授予的其他權利。
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