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      • 基本信息

      • 職位描述

        一、崗位職責(zé):
        1.根據(jù)招聘要求,撰寫崗位簡(jiǎn)介,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷并安排面試;通過多種渠道招聘合適人才;
        2.負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及安排面試;
        3.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職對(duì)接等手續(xù);
        4.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工關(guān)系及后續(xù)跟進(jìn)維護(hù);
        二、任職要求:
        1.人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上畢業(yè)優(yōu)先(有經(jīng)驗(yàn)者可以放寬學(xué)歷及專業(yè)條件);
        2.熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的要用面試技巧;
        3.具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識(shí),具備積極態(tài)度,執(zhí)行力;
        4.具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力;
        5.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
        工作時(shí)間:朝九晚六,單休
        聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
      • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
        你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
        的求職者
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      • 聯(lián)系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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