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      人力資源經(jīng)理/主管 4.5-6K元/月
      社會保險(xiǎn)每周雙休...

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1、企業(yè)日常人事管理運(yùn)作(招聘規(guī)劃、培訓(xùn)取證、員工關(guān)系等相關(guān)工作);
        2、清楚企業(yè)人力資源的供需情況,編制公司人力資源規(guī)劃及具體的實(shí)施方法;
        3、明確企業(yè)的目標(biāo)和要求,制定具有競爭力和公平的薪酬管理體系并貫徹實(shí)施;
        4、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部員工工作,維護(hù)公司良好的勞動關(guān)系。
        任職資格:
        1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。
        2、3年及以上人力資源部管理工作經(jīng)驗(yàn)。
        3、有很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力。
        4、年齡至,形象氣質(zhì)佳。
        聯(lián)系我時(shí),請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
      • 競爭力分析
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      • 聯(lián)系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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