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                            人事行政經理
                            
                            

                            
                            
                                6-8K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
      社會保險...
      
                            
      
                                昆明集鑫隆商貿有限公司
                                
                            
      
                            
                        
      

                    
      

                    
      
                        
                    
      
                
      
                
      
                    
      
                                  
                         
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                                    基本信息
                                
        
                                
        
                                    
          
                                        
        • 
                                            
          工作地點：官渡區
          
                                        
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          招聘人數：1人
          
                                        
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          性別要求：不限
          
                                        
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          職位類型：全職
          
                                        
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          招聘部門：
          
                                        
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          年齡要求：28歲以上-50歲以下
          
                                        
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          工作經驗：5年
          
                                        
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          學歷要求：大專以上
          
                                        
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          住宿情況：
          
                                        
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                                    職位描述
                                
        
                                
        
                                    
        崗位職責：
        1、根據公司發展戰略，統籌、規劃人力資源總體戰略規劃；
        2、建立并完善人力資源管理體系，設計、制定人力資源管理模式，包括：招聘、培訓、薪酬、績效，以及員工關系等；
        3、向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織機構建設等方面的建議，并致力于提高公司整體的綜合管理水平；
        4、根據公司發展需要，擬訂年度人力資源預算規劃，組織制定人才儲備及職業發展計劃，實現公司人才優化配置；
        5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據；
        6、塑造、維護和推廣企業文化，加強員工的凝聚力；
        7、制定并組織實施行政后勤管理發展規劃、實施流程、規章制度；
        8、制定、管理部門費用預算，負責部門員工的培訓、考核、激勵，和團隊建設等；
        9、擬訂部門工作目標和計劃，監督、檢查執行情況；
        10、組織安排各類會議、公務接待等活動的籌備及會務工作；
        11、按照公司的有關規定，負責公司各類印章、重要檔案的管理工作；

        任職要求：
        1、人力資源管理等相關專業本科及以上學歷；
        2、5年以上集團性公司工作經驗，3年以上相同崗位管理工作經驗；
        3、精通人力資源各模塊，對現代企業人力資源管理模式有系統的了解；
        4、熟悉國家關于合同管理、薪酬制度、保險福利、培訓等方面的法律法規和政策；
        5、熟悉人事行政工作流程，對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧；
        6、溝通、協調、團隊領導能力強，有良好的服務意識；
        聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
        
                                
        
                            
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        競爭力分析
        
                                    
        
                                    
        
                                        
        
                                            
                                        
        
                                        
        
                                            
        
                                                
        
                                                    你的競爭力超過了
                                                
        
                                                
        
                                                    
                                                
        
                                                
        
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
        
                            
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