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      人力行政主管 6-8K元/月
      社會保險每周雙休...

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        人力資源方面:
        1. 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的策劃,建立、培訓(xùn)、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;部門內(nèi)部下屬人員分工、調(diào)配與管理。
        2. 建立各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符。
        3、公司培訓(xùn)組織及開展
        4.負(fù)責(zé)公司員工福利的辦理。
        5..配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
        6. 保證各項工作任務(wù)能及時完成。
        7. 其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

        行政方面:
        1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合管理,協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
        2.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司行政類通知、通告等文件。
        3.負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議會議組織和后勤保障工作,根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施。
        4. 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和工作紀(jì)律,處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查。
        5. 負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作,監(jiān)督各部門有計劃的安排用車,滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。
        6.負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動。
        7.負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織。
        8.加強部門之間的協(xié)調(diào),為促進相互的團結(jié)做好工作。
        崗位要求:
        崗位要求
        1.本科及以上學(xué)歷,工程類3-5年的人力行政工作經(jīng)驗
        2.要求有責(zé)任心,做事踏實認(rèn)真
        薪資:5000-7000,周末雙休
        福利待遇:國家五險+商業(yè)險+生活補貼+通訊補貼+交通補貼+節(jié)假日補貼+年終獎+團建活動+員工旅游+完善的培訓(xùn)體制+廣闊的晉升空間:
        聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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