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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：100—200人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

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職位詳情招聘職位（24）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：呈貢區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：28歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

1.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施；
2.建立完善人資管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3.向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議，提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4.及時(shí)有效的處理管理過(guò)程中的問(wèn)題，協(xié)調(diào)勞動(dòng)合同關(guān)系，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
5.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化。
任職資格：
1.5年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，要求至少3年以上人力資源總監(jiān)或人事部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉國(guó)家相關(guān)政策，法律法規(guī)，了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)6大模塊有深入認(rèn)識(shí)。
3.有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力，有親和力，擅長(zhǎng)激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)，有責(zé)任心、事業(yè)心。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：徐師
- 電話：
- 工作地址：呈貢縣斗南上班路線查詢
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