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    1.根據公司長期發展需求,負責落實人員招聘計劃和人才儲備。
    2.制定人力資源發展計劃。
    3、落實上級安排的其他工作
    4、協助人事經理完成工作。
    崗位要求:
    1、有較強的策劃、創新幾溝通能力。
    2、具備現代人力資源管理理念。
    3、熟練辦公軟件
    薪資:3000+五險一金
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