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      人力資源經(jīng)理/主管 4.5-6K元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        1. 制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃; 
        2. 制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 
        3. 招聘:制定招聘計(jì)劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測(cè)試; 
        4. 績效考評(píng):制定考評(píng)政策、統(tǒng)計(jì)考評(píng)結(jié)果、管理考評(píng)文件、做好考評(píng)后的溝通工作、不合格員工的辭退; 
        5. 激勵(lì)與報(bào)酬:制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評(píng)審、晉升評(píng)審; 
        6. 公司福利:制定公司福利政策、辦理社會(huì)保障福利; 
        7. 人事關(guān)系:辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移; 
        8. 教育培訓(xùn):組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù); 
        9. 與員工進(jìn)行積極溝通,了解員工工作、生活情況。
        有意者撥打電話:唐總13211632599
        聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
      • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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      • 聯(lián)系方式

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